聚青年、聽心聲、話成長——省養護公司召開青年員工圓桌座談會

為深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關于做好新時代人才工作的重要思想，傾聽青年員工心聲、解決青年員工實際工作困難、生活疑惑，檢驗“師帶徒”學員工作成效，扎實推進青年員工隊伍建設，2月1日上午，省養護公司召開青年員工座談會，公司在家領導班子成員，人力資源部、項目運營部(管理中心)、質量技術部(研發中心、總工辦)負責人及20名青年員工代表參會。

座談會上，青年員工代表踴躍發言，立足崗位實際，結合當前行業發展現狀，從思想、工作、學習、生活等方面發表了自己的心聲，圍繞公司高質量發展提出建議，暢談近半年來的成長與初入職場的迷茫，公司領導結合大家提出的建議與訴求進行一一回復，與青年職工們開展了深入交流。

公司領導對青年員工的成長給予了高度評價，逐一對大家的工作進行指導，并對青年員工提出四點殷切期望：一是要有遠大理想抱負、也要有腳踏實地的韌勁，懷抱夢想又腳踏實地，敢想敢為又善作善成，盡快融入省養護公司這個大家庭，注重點滴積累，多實踐多總結，成為本職崗位上的業務專家、成為各自領域的行家里手，實現個人與公司的雙向成長；二是要自信而不自負，較真而不較勁，保持正確的自我認知，多換位思考，將心比心對待人和事，真誠審視自我，謙虛謹慎，不驕不躁，實現自信與謙遜的平衡；三是要守成而不守舊，在穩妥審慎的同時，不斷砥礪前行，在遵規守紀的同時，不忘開拓創新；四是要學會溝通協作配合，工作中要齊心協力，上下聯動、相互配合，增強團隊凝聚力和戰斗力，為公司高質量發展做出更大貢獻。

此次座談會現場氣氛熱烈融洽，交流內容有熱情、有溫度、有觸動，為完善公司青年員工學習、發展機制奠定基礎。下一步，公司將進一步增加青年員工交流學習機會，打造成長平臺，助力青年員工快速成長，做實做深人才培養工作。